【～歯科衛生士を目指す方からのご質問～どんな病院に勤務すべきですか？】

〈光邦さん〉

今日はこんな質問が。

もうすぐ国家試験を控えている歯科衛生士になる予定の女性です。

国家試験が終わったらすぐ就活しようと思っているのですがどんな病院に勤務すべきかアドバイスお願いします。という。

〈院長〉

ご質問ありがとうございます。そうなんですよね、国家試験なんですよね。もうすぐね。

あのね、ぜひ、お話ししておきたい。これ、いろんな企業に就職される方、これ、私見ですけど、役に立つこといろいろあると思うんですよね。

私実はですね、衛生士学校に呼ばれるんですよ。年に3回～4回。

なんで呼ばれるかというと、「衛生士が、どういう病院を選べばいいのか」っていうことを、僕に語らせるんですよ。

でね、あのひとつその前に言っておきたいのは、衛生士がどういう形で就職を決めるか。まず、一回見学に行くわけですよ。

そこがいいなと思ったならば、その衛生士から病院に面接を希望するんですよね。

その面接を希望された病院に、受け入れられるようだったら面接をして、お互いが折り合ったらば、就職っていう流れになるんですよね。

一発の見学で、その病院を見極めないといけないわけですよ。

しかも、その衛生士のみなさん、ほとんどの方、もちろん違う方もいますけど、若い女性が多いわけですよ。その子が1回の見学で見極められるかっていう問題なんですよね。

〈光邦さん〉　

分かんないですよね～。

〈院長〉　　

分かんないでしょ？それと、もう1つ、衛生士って離職率めちゃくちゃ高いんですよ。

8割が転職をして、その5割は転職を繰り返してるんですよ。

なんで転職をするか、なんでその病院を辞めちゃうか、これね、衛生士たちも分かってる。人間関係なんですよ。

そ、私その時、私見でこういうこと言うと怒られちゃうかもしれないんですけど、言いたいことが4つあるんです。

〈光邦さん〉

4つ。ハイ。

〈院長〉　

まず1位に、1番に、その、人間関係で、問題を起こして辞めるってケースが多いっていうことを知ってるから、新規開業の病院を選ぶんですよね。

新規開業の病院であれば、上下関係がないじゃないですか。

あのね、これ私もそうでした。あのね、開業した当時、募集もしてないのに、4人も衛生士入ってきたんですよ。

全員すぐ辞めました。笑！あのね、何が言いたいかっていうと、新規開業の先生たちは、技術的に自信があったり、それから集客に自信があるから開業したんでしょうけど、やっぱりね、全ての先生じゃないけども、人間的に未熟なんですよ。

そうするとね、結局は人間関係のことが起こるんですよね。

〈光邦さん〉

どうすればいいんですか？新規開業の方が人間関係構築出来てないから良さそうなんだけれども…

〈院長〉　

で、2番に続くんですよ。

〈光邦さん〉

2番なんでしょうか？

〈院長〉　

2番に、ちゃんと経営者である院長が挨拶に出てきてくれるかってことなんですよね。

〈光邦さん〉

え！出てこないケースもあるんですか？

〈院長〉　

出てこない病院結構あるんですよ。

これから仲間になるかもしれないっていうその経営者がちゃんと挨拶してくれないっていう病院は、これはちょっとあまり期待できないじゃないかと思いますよね。で、3番にいくんですけど、

〈光邦さん〉

3番。はいはい。

〈院長〉　

院長や歯科医師がちゃんと掃除や片付けをしてくれてるかどうか。してるかどうか。

これ、ものすごい重要なんですよね。

〈光邦さん〉

つまり、「そんなのは衛生助手がやることでしょ」ていうことじゃなくって、

〈院長〉　

「歯医者の仕事じゃねんだよ」っていう…

〈光邦さん〉

うわ～最悪だな！

〈院長〉　

違うんですよね。違うんです。

そうやって掃除をしてくれてる人達、それから片付けをしてくれてる人たちがいるから、歯医者が仕事ができるわけですよ。で、そういう人たちを下に見るっていうのは、やっぱり良くない。

〈光邦さん〉

そうですね！あ、なんか見えてきたぞ。

〈院長〉　

で、4番目。これね、またちょっと難しい問題なんです。これ全部私の反省を含めてですよ。

面接や見学の時に、院長が、熱すぎることを言わない。自分の理想をとうとうと語る院長。これもね、問題があるんですよ。

私もね、そう思ってました。あのね、全員で向上しなきゃいけないと。

全員で向上しなきゃいけないっていう気持ちを持ってる院長は、毎日同じことをルーティンでやってる、そういう人たちが、いかに貴重かってことが分からないんですよ。

そういう人たちサボってるっていう評価をしちゃうんですよね。

結局まとめると、ちゃんとそこのね、経営者なり、院長なりと、お話しをして、その病院を察した方がいいってことですよね。

その人のね、院長や経営者。また歯科医師たちが、ちゃんと自分たちに、自分に挨拶してくれるかどうか。ちゃんと、歯科医師たちが、自分と会話をしてくれるか、で、そこから、人間関係は浮彫になります。分かります。

〈光邦さん〉

分かりました。

〈院長〉　

だから、4つなんて考えずにその院長とちゃんと話をしてみろと。

〈光邦さん〉

人となりが見えるようだったらOKっていうことですよね？

〈院長〉　

そういうことです。だから、女の子が、「だれかお局さんいますかね？」とか、そういうことじゃなくて、そこの院長が全てだと思いますね。

〈光邦さん〉

分かりました。ありがとうございます。